C’est confirmé par la Cour des comptes : Les retraités renoncent à 180 euros par mois de pension à cause de ce simple oubli
Perdre une partie de ses revenus durement gagnés est une source de frustration universelle. Pourtant, de nombreux retraités subissent cette situation sans le savoir. Une simple négligence administrative peut leur coûter jusqu’à 180 euros par mois, un constat alarmant souligné par la Cour des comptes.
Le témoignage de Jean-Pierre Dubois, un ancien cadre technique de 67 ans vivant à Lyon, est édifiant. « Je pensais avoir tout bien fait, mais en vérifiant, j’ai vu qu’il manquait plusieurs années de mes débuts de carrière. Une surprise désagréable qui m’a poussé à agir immédiatement. »
Intrigué par un rapport, il a consulté son relevé de carrière en ligne et a découvert qu’un contrat temporaire de jeunesse n’avait jamais été comptabilisé. Cette omission, représentant plusieurs trimestres, diminuait sa pension mensuelle de manière non négligeable. Il a aussitôt entamé les démarches de régularisation.
L’explication réside dans la complexité du système français. Contrairement à une idée reçue, la retraite n’est pas versée automatiquement. Il faut en faire la demande auprès de chaque caisse où l’on a cotisé. Une carrière hachée multiplie donc les interlocuteurs et les risques d’oubli.
L’impact financier est loin d’être anodin. Une perte mensuelle de 180 euros peut représenter plus de 43 000 euros sur vingt ans de retraite. Sur le plan pratique, cela oblige chaque futur retraité à un travail d’enquête minutieux sur son propre parcours professionnel pour ne rien laisser de côté.
Le problème ne se limite pas aux régimes de base. Les dispositifs d’épargne retraite complémentaires, comme les plans d’épargne d’entreprise, sont aussi souvent oubliés au moment de la liquidation. Pensez à recenser les petits boulots, les stages rémunérés et les missions courtes qui peuvent tous ouvrir des droits.
Ce phénomène illustre un défi plus large lié à la mobilité professionnelle croissante. Dans un monde où les carrières sont de moins en moins linéaires, la gestion des droits sociaux devient un enjeu majeur, rendant les outils de centralisation de l’information, comme les portails officiels, absolument indispensables.
Au-delà de la perte individuelle, ce non-recours a des conséquences collectives. Il affecte le pouvoir d’achat global des seniors et révèle un besoin criant de simplification et d’automatisation des démarches administratives pour garantir à chacun l’accès à l’intégralité de ses droits.
En résumé, un oubli peut coûter très cher, mais des solutions existent. Vérifier son relevé de carrière complet est une démarche simple et rapide qui peut augmenter significativement vos revenus. C’est une étape cruciale pour s’assurer une retraite sereine et juste, à la hauteur de votre travail.
